Перейти на главную страницу Карта сайта

Другие статьи номера

На первых ролях (2711)
5 главных событий 2014 года в России и на Юге страны по версии журнала «Вестник экономики»
Альбина Астахова   
«Выиграют те, кто конкурирует с импортом» (2692)
Представители федеральной власти о социально-экономическом развитии страны в 2014 году и приоритетах на ближайшую перспективу
Югу России кризис не страшен (2669)
Сегодня у региона есть возможности для удержания, а в перспективе и для подъема экономики
Ольга Лазуренко   
Марье Мяки-Леппилампи: «Финские компании не собираются уходить с российского рынка» (2786)
В донской столице состоялась встреча представителей Ростовской областной администрации с официальной делегацией европейских компаний
Ольга Лазуренко   
Рупор для бизнеса (2674)
У предпринимателей Дона появилось свое средство массовой информации
Александр Гаврилов   
«Рейтинг Путина достиг исторического максимума при практически полной консолидации общества вокруг него» (2780)
«Вестник экономики» выделил три решения российского президента, отразившихся на судьбе страны
Данил Савельев  
«Если это сегодняшние европейские ценности, то тогда я просто в высшей степени разочарован» (2510)
15 цитат Владимира Путина за 15 лет
«Его решения трудно предсказать, но потом легко объяснить» (2607)
Никита Логвинов   
Владимир Устинов: «На Юге создаются интересные и выгодные условия для инвесторов» (2774)
Никита Логвинов   
Человек южной национальности (2721)
За 15 лет ЮФО дал России плеяду ярких федеральных лидеров и политиков
Ярослав Потапов   
Больше триллиона рублей на развитие Юга (5176)
Новое рейтинговое исследование показало ключевые инвестиционные проекты ЮФО
Александр Гаврилов   
Индустриальное сплочение (2859)
Зоны благоприятного инвестклимата ежегодно растут в России на 20%
Малым рай в шалаше (2545)
Развитие предприятий малого и среднего бизнеса может остановиться из-за увеличения налоговой нагрузки
Яна Ташева   
Зеленый свет инвестициям (2678)
В 2014 году на территории индустриального парка «Масловский» введены в эксплуатацию четыре новых предприятия
Валентина Колесник   
50 крупнейших поставщиков и подрядчиков в сфере госзакупок на Юге России (9582)
На что Юг России потратит 400 млрд государственных рублей
Александр Гаврилов  
Продукт кристального качества (2622)
В год своего 55-летия ЗАО «Тбилисский сахарный завод» планирует выпустить продукции на 2,5 млрд рублей
Алена Омская   
60 инвестпроектов в сфере сельхозпереработки 2014 года (8113)
Сегодня на Юге России реализуется несколько десятков крупных проектов в сфере сельхозпереработки
Кирилл Власенко   
«Нужно смотреть на внешние стрессы как на стимул для поиска новых возможностей» (2574)
Никита Логвинов   
Развивается экономика — повышается качество жизни (2423)
В 2014 году Ленинское сельское поселение получило свыше 1 млрд рублей инвестиций
Валентина Колесник   
Валентина Канатова: «От руководителя поселения ждут прежде всего улучшения условий жизни» (2551)
Валентина Колесник  

 

Татьяна Быковская: «Объемы финансирования здравоохранения остаются прежние»

№ 1(52) (2014)
Количество просмотров: 2692
Версия для печати


Недавно глава региона Василий Голубев прибавил к пяти «и» — инвестиции, инфраструктура, инновации, институты, инициатива — еще две — интеллект и индустриализация. Теперь уже семь главных векторов определяют развитие региона. Корреспондент «Вестника экономики» попросила министра здравоохранения Ростовской области Татьяну Быковскую рассказать, как в уходящем году претворялись в отрасли данные ориентиры.

— Татьяна Юрьевна, индустриализация — это, наверное, не совсем про сферу здравоохранения?

— Отчего же? Вот конкретный пример. В клинико-диагностическом центре «Здоровье» в этом году открылась операционная нового поколения. Здесь начали применять роботизированную хирургическую эндоскопическую систему da Vinci. Это событие, пожалуй, наиболее ярко иллюстрирует начало нового этапа развития донской медицины — интеллектуальной индустриализации. Ростов-на-Дону стал восьмым городом в России, где начал работать медицинский робот. Применение современной методики позволяет ростовским специалистам выйти на новый уровень оказания медицинской помощи — с наибольшей точностью выполнять самые сложные операции и избежать послеоперационных осложнений, а также сократить время реабилитации пациентов. Первопроходец в области роботизированной хирургии профессор Александр Попов, «ставивший руку» донским специалистам, отметил высокую степень подготовленности представителей ростовской урологической школы к внедрению в медицинскую практику современных инновационных технологий. Вот вам и интеллект, и индустриализация, и инновации в «одном флаконе». Не менее значимым является и то, что для жителей области данный вид высокотехнологичной медицинской помощи будет оказываться по полису ОМС.

— Что стало определяющим в работе донских медиков в 2014-м?

— Качественные изменения. Система здравоохранения приводится в соответствие требованиям, четко обозначенным в указах президента и прописанным в «дорожной карте». Идет оптимизация сети. Мы проделали немалую работу, чтобы руководство территорий поняло, что переформатизация сети проводится для создания хорошо работающей трехуровневой системы оказания медицинской помощи. С руководством каждой территории обсуждались перспективы развития здравоохранения. Медицина идет вперед. Многие патологии лечатся теперь в дневном стационаре, а не в круглосуточном, как было раньше.

Надо уметь отделять медицинскую помощь от медико-социальной. За последние годы в области было открыто 1000 коек сестринского ухода, то есть мы перепрофилировали стационарные койки, не сократив их. Таким образом, сельчане могут продолжать лечиться в участковых больницах. Но они называются теперь по-другому. До 2020 г. в области заработают более 800 хосписных коек и столько же реабилитационных. Данные меры нужны для того, чтобы заставить койку работать эффективно, а не для сокращения финансовых затрат на здравоохранение. Объемы финансирования остаются прежние. И каждый выделенный рубль должен использоваться рационально. Только в таком случае — где бы ни жил человек, он сможет рассчитывать на качественную медицинскую помощь.

Еще несколько слов об оптимизации. Мы закрыли все малые родильные отделения. Этот процесс прошел спокойно, потому что предварительно шла работа с коллективами медиков, встречались с населением и объясняли очевидное. Если роддом принимает меньше 500 родов в год, то врачи теряют квалификацию. А что говорить, когда 28 родов за 4 месяца! Разве можно при этом быть специалистом высокой квалификации?

— Но ведь маленькие больницы тоже не остались без качественных изменений?

— Все, что касается медицинской помощи на селе, особенно первичной, то в Ростовской области соблюдаются все требования Минздрава России. Первыми в стране мы приняли целевую программу по строительству модульных ФАПов. Построили 300 таких лечебных учреждений. Соседи приезжали к нам за опытом. А с прошлого года строим модульные врачебные амбулатории, запустили уже шесть.

— В области предпринимаются значительные усилия для укрепления кадрового состава лечебных учреждений. Насколько результативна проводимая работа?

— Ситуация с обеспеченностью кадрами принципиально изменилась. Если 10 лет назад укомплектованность врачами здравоохранения Дона достигала 61%, то сегодня регион уверенно вышел на показатель в 73%, а среднего медицинского персонала — 74%. Конечно, это средние показатели по территории. Есть районы, которые укомплектованы гораздо лучше. Это Батайск, Аксай, Ремонтненский, Верхнедонской, Шолоховский районы и другие. Но можно привести и прямо противоположные примеры: чаще всего это так называемые шахтерские территории — города Шахты, Новошахтинск, Красный Сулин. Поэтому у нас, помимо федеральной программы «Земский доктор», по которой молодые врачи, приехавшие работать на село, получают миллион рублей, есть и областная программа. По решению губернатора Ростовской области Василия Голубева им перечисляется еще дополнительно 200 тыс. рублей, если они согласились поехать в отдаленные сельские или «шахтерские» районы.

Решению кадровых проблем способствует и отлаженная на Дону целевая контрактная подготовка врачей. Мы продолжаем предоставлять молодым специалистам и работникам здравоохранения дефицитных специальностей жилье. За счет средств, выделенных из областного бюджета, за период с 2005-го по 2013 г. улучшить жилищные условия смогли 720 молодых врачей, в том числе 289 молодых специалистов и работников здравоохранения дефицитных профессий, приехавших на работу в сельскую местность. Однако нельзя сказать, что все проблемы с кадрами остались в прошлом. Длительный период времени, примерно с начала 90-х по 2005 г., здравоохранение не могло похвастаться серьезным вниманием со стороны власти. В результате шло старение кадров и произошел большой отток специалистов из отрасли. Естественно, на их место приходили молодые врачи. Но заместить такое количество врачей было совсем не просто. Например, до этого периода и подумать было нельзя, что в городском здравоохранении Ростова-на-Дону будет не хватать не только участковых врачей, но и узких специалистов. К сожалению, такое время настало. Можно сказать так: глобальной проблемы обеспеченности кадрами в Ростовской области не существует, но она еще сохраняется в отдельных территориях.

— Какой «урожай»» собрала программа «Земский доктор»? Много ли желающих, особенно среди молодых врачей, отправились трудиться в глубинку?

— Не буду лукавить, мы сначала сомневались, что наберется много «добровольцев». И отнеслись к составлению заявки с излишней осторожностью. Но практика показала, что они есть на ростовской земле. Единовременные компенсационные выплаты в размере одного миллиона рублей в 2012 г. получили 145 молодых врачей, а в 2013 г. — 100 специалистов. На софинансиро-вание единовременных компенсационных выплат в 2013 г. из областного бюджета были выделены денежные средства в размере 50 млн рублей. В 2014 г. предполагается, что на село по этой программе приедут еще 100 молодых врачей. А всего в сельском здравоохранении области будет работать уже 345 молодых врачей, получивших единовременные компенсационные выплаты в размере одного миллиона рублей. Как известно, на съезде сельских врачей в Волгограде прозвучало предложение разрешить участвовать в этой программе тем, чей возраст не превышает 45 лет. Президент России это предложение поддержал.

— Подводя итоги уходящего года, нельзя пройти мимо испытаний, которые легли на плечи медицинских работников в связи с событиями на Украине…

— Экзамен на профессиональную и человеческую состоятельность донские медики с честью выдержали. Здесь в полную силу проявил себя кластерный подход, или социальное партнерство: на просьбы медиков откликнулись многие социально ответственные компании. Вот маленькая история: если бы еще совсем недавно кто-то сказал, что пожилая женщина 82 лет с закрытым переломом бедра на второй день после операции встанет на ноги, медики бы покрутили у виска… Но с Феоктистой Петровной Чериковой из Донецка Ростовской области, получившей 13 июля страшный «подарок» от украинских силовиков, именно все так и произошло. 14 июля дончанка была доставлена в госпиталь для ветеранов войн, а 15 июля ей была сделана высокотехнологичная операция, в ходе которой перелом был скреплен гамма-гвоздем, оказавшимся поистине волшебным. На следующий день Феоктиста Петровна уже сделала несколько шагов по палате. Потом еще, еще и еще. Благодаря золотым рукам докторов и изящной современной конструкции опорная функция была восстановлена в рекордно короткие сроки и с высоким качеством. Если операция пациентке была выполнена совершенно бесплатно, то медицинская разработка, именуемая гамма-гвоздем, весьма дорогостоящая и не входит в комплекс, оплачиваемый по ОМС. Медики обратились к компании НПО «Деост», и просьба докторов была услышана немедленно. Нужный комплект в качестве благотворительной помощи был доставлен в госпиталь ветеранов войн.

— Среди вынужденных переселенцев из Украины оказались и медицинские работники. Задержался ли кто-то на Дону?

— Около 140 медиков оформляют документы. Некоторые из них уже вышли на работу в лечебные учреждения Донецка, Матвеево-Курган-ского, Кашарского районов и ряда других. Мы с удовольствием берем на работу квалифицированных медиков. С министерством уточнены вопросы верификации свидетельств об усовершенствовании и признания дипломов.

— Как выполняются на Дону майские указы президента России, касающиеся повышения заработной платы медиков?

— За этим показателем «дорожной карты» внимательно следит не только областное министерство, но и губернатор. Каждый месяц он проводит совещание по реализации указов президента России. По всем позициям показатели «дорожной карты» перевыполнены. У нас нет опасений, что где-то до конца года произойдет срыв. Средняя заработная плата врача составляет 33 тыс. рублей при плане в 31 тыс. Конечно, хотелось бы, чтобы заработная плата была выше, тем более что средние показатели не означают, что она такая у всех. Один врач имеет высшую квалификационную категорию, ему выплачивается 25-процентная надбавка за работу в сельской местности. И совсем другое дело — начинающий доктор в городской больнице. Мы требуем от главных врачей, чтобы каждый медик знал, за что ему выплачиваются стимулирующие надбавки. На Дону отлажена система, в которой есть место гарантированной оплате труда медиков и стимулирующим надбавкам. Уделяется огромное внимание и повышению престижа врача. В канун профессионального праздника подводятся итоги конкурса «Лучший врач года». Победителям губернатор вручает дипломы и денежные премии. Свою лепту в позитивный процесс вносят и СМИ: три года мы с издательским домом «МедиаЮг» участвуем в подготовке альманаха «Здравоохранение Юга России», где представлены как достижения донской службы здоровья, так и лучшие в профессии.

Надо больше замечать хорошего в работе медиков. Столько, сколько делается в российском здравоохранении, не делается ни в одной стране мира. Я ответственно об этом говорю, так как знакома со многими моделями медицины. Врачи много работают, каждый день им приходится принимать решения, от которых зачастую зависит жизнь людей. Без сомнения, есть какой-то процент случайно пришедших в медицину. Но не они определяют «погоду» в здравоохранении. Основная часть работников — преданные своему делу и пациентам. Их знают по имени и отчеству, их уважают и любят. Это — элита страны. На ней лежит огромнейшая ответственность — охрана здоровья россиян. И об этом нужно не стесняться говорить.


Автор: Валентина Гончарова