ѕерейти на главную страницу  арта сайта

ƒругие статьи номера

ќтзывы о Ђ¬естникеї (3543)
ѕерезагрузка по-европейски (3288)
Ќесколько мес€цев подготовки ради нескольких часов переговоров
Ќикита Ћогвинов  
ѕересмотр ресурсов (3507)
≈вропейские промышленники нацелились на города-миллионники
ћы изменились (3404)
ѕод таким девизом прошел очередной ћеждународный экономический форум в —анкт-ѕетербурге
Ќикита Ћогвинов  
ѕ€ть Ђ»ї ¬асили€ √олубева (3800)
»нвестиции, инфраструктура, инновации, институты, инициатива Ч приоритеты нового губернатора ƒона
Ќикита Ћогвинов  
Ћокомотив дл€ экономики (3966)
ћодернизаци€ железнодорожной инфраструктуры необходима дл€ поддержани€ российской промышленности
≈лена Ѕакеева  
„астно-государственный интерес (3996)
»нвесторы про€вл€ют осторожность при реализации инфраструктурных проектов
—ергей —еменов  
ƒмитрий »рхин: Ђ—оздание —–ќ сделает бизнес перевозчиков цивилизованным и эффективнымї (3950)
јльбина јстахова  
Ёкономим врем€ клиентов (4294)
ќјќ Ђ“ранс онтейнерї предлагает вдвое сократить врем€ доставки грузов из –оссии в јрмению
»рина ‘омина  
»дти и побеждать, найти и не сдаватьс€ (3934)
ЂЅизнес должен быть прозрачным и рентабельнымї, Ч уверен јндирас ѕопов€н
»рина ‘омина  
“рактора снова на старте (3959)
¬ –остовской области прошли VIII традиционные, ставшие уже международными, соревновани€ ЂЅизон-“рек-Ўоу 2010ї
¬заимный интерес (4089)
–остовска€ область расшир€ет сотрудничество с европейскими странами
≈лена Ѕакеева  
”лучшение медленное, но стабильное (3318)
–ынок труда –остовской области уверенно восстанавливаетс€
јлла ƒемидова  
—ертификат дл€ специалиста (3523)
ё–√“” внедр€ет программы сертификации квалификаций специалистов
¬остребованы всегда (3233)
≈жегодно 100% выпускников –√Ё” (–»Ќ’) трудоустраиваютс€
¬алерий ћихалин, к.с.н., проректор –√Ё” (–»Ќ’)  
Ѕудем дружить брендами (4488)
Ѕанки активно развивают направление Ђкобрендингового пластикаї
Ћариса Ќикитина  
«ат€нувшийс€ старт (3704)
ёжнороссийские эмитенты медл€т с выходом на биржу
Ќаталь€ Ѕогданова  
ќттепель на побережье (3623)
ƒевелоперы рассчитывают на рост спроса на курортные коттеджи
Cергей —урженко  
“ать€на Ѕыковска€: Ђќт модернизации будут в выигрыше те, кто раньше всех в нее включитс€ї (4635)
≈лена Ѕакеева  

 

ѕоложение об€зывает

є 04 (36) (2010)
 оличество просмотров: 3671
¬ерси€ дл€ печати


«Ќова€ элита –остова, или  то будет управл€ть городом и областью в 2012 году» — новый проект ростовского информационного портала 161.ru. ѕервый список номинантов «Ќова€ элита –остова. “оп-100» формировалс€ при информационной поддержке »ƒ «ћедиаёг». ¬ «золотую сотню» вошли перспективные, успешные представители донской молодежи, про€вившие себ€ в бизнесе, политике, искусстве, спорте. ќсобенно при€тно «¬естнику» было видеть в списке героев своих публикаций.

Primus unter paras

«адача, сто€ща€ перед организаторами меропри€ти€, оказалась сложной. —писок «золотой сотни» составл€лс€ в алфавитном пор€дке на основании опросов экспертов, данных, предоставленных участниками рейтинга, а также сведений, полученных из открытых источников. ќдним из основных и непреложных условий было то, что места в списке не продаютс€ и не покупаютс€. ѕервоначальный вариант формировалс€ аналитической группой редакции 161.ру по степени упоминани€ кандидатов в ростовских и российских —ћ». ѕотом в работу включилась отборочна€ комисси€.

Ёксперты оценивали кандидатов по следующим критери€м: умению эффективно работать (динамика роста предпри€ти€, карьеры), публичности, степени вли€ни€ на общественную и политическую жизнь региона, лидерским качествам (способность сформировать и повести за собой сильную команду, амбициозность, целевые установки), разносторонности (участие не только в развитии своего дела — политике, бизнесе, но и в социально значимых проектах). ѕри этом молодых людей в возрасте от 20 до 40 лет, соответствующих требовани€м и достойных во всех отношени€х, оказалось значительно больше ста.

“ех, кто в этот раз осталс€ «за кадром», тоже вз€ли на заметку. ќтборочна€ комисси€ будет в течение года следить за их работой, карьерным ростом, успехами в общественно-политической де€тельности.

 ак признают сами организаторы, первый список новой донской элиты не лишен доли субъективности. ѕоэтому окончательный отбор вызвал множество споров. ¬ одном отборочна€ комисси€ оказалась единой: к сожалению, в регионе отсутствует посто€нный опыт работы с успешными, перспективными молодыми людьми.

 ака€ она, нова€ элита?

ќрганизаторы проекта уверены, что именно представители новой элиты своим примером должны продемонстрировать, как, с помощью каких внешних процессов, благодар€ каким личностным качествам формируютс€ личности. ќдин из экспертов был категоричен: «ƒл€ мен€ элита — это те, кто сделал себ€ с нул€. Ёти люди заслуживают, чтобы о них говорили, чтобы их знали. ќни насто€щие умницы. ƒа, есть среди богатых наследников такие, что уже сегодн€ своих родителей превзошли по многим позици€м. Ќо их по пальцам пересчитать можно».

ѕолитолог —ергей —ћ»–Ќќ¬, в свою очередь, уверен, что непубличный человек не может быть элитой. ќн предложил список качеств, которыми должен обладать лучший из лучших: «”спешность не только в своей профессиональной сфере, но и в некоторых других; публичность, известность за пределами своего профессионального сообщества; хорошее образование, высока€ культура; активное участие в общественных, социальных проектах; отсутствие страхов и комплексов.

” сегодн€шней молодежи большие возможности. –аньше, к примеру, инженер мог стать через п€ть лет главным инженером, а сейчас ты никто, а через п€ть лет можешь стать вторым, а то и первым лицом компании. «наете, отличником быть модно. Ќо есть и слабые стороны — отсутствие опыта работы в жестких услови€х, € бы даже сказал, в экстремальных ситуаци€х — политических, жизненных, бизнесе. ћеньше оптимизма, идеализма». — тем, что лучшие представители молодого поколени€ — далеко не мечтатели-идеалисты, согласен полностью главный редактор журнала «Ёксперт ёг» ¬ладимир  ќ«Ћќ¬. ќн назвал новое поколение, к которому относитс€ и сам, «продуктивными прагматиками».

ƒиректор Ќѕ «–остовское региональное агентство поддержки предпринимательства» Ќаталь€  –ј…Ќќ¬ј, наоборот, представителей новой элиты относит к романтикам. «“о, что они прагматики, — клише. Ќаоборот, им не чужды гуманитарные ценности, широта взгл€дов. ќбщие проблемы готовы решить за свой счет. ѕри этом не так легковерны и управл€емы. ”ровень их интеллекта выше, мозг работает быстрее. ≈ще одно качество, присущее «золотой сотне», — способность оценить быстро смен€ющуюс€ картинку мира. –анее ценились исполнительские качества, сегодн€ — лидерские, — дала собственную оценку Ќаталь€  райнова и предостерегла: — Ўирокую дорогу к власти все же не стоит открывать. ¬едь общественна€ мудрость приходит с годами. «адача зрелой элиты — лишь немного пустить туда молодежь, но не в высокой концентрации, ибо она опасна ввиду отсутстви€ житейского опыта и мудрости. ƒаже способность идти на компромиссы приходит с опытом. ƒол€ молодых должна быть во власти, но не преобладать».

 ому это нужно

ћного споров возникло вокруг вопроса, в чем же роль, функци€, задача новой элиты. Ќу, выбрать — выбрали, назвать — назвали, даже список составили, а дальше что? ≈катерина —“≈Ќя- »Ќј, руководитель –остовского регионального отделени€ ¬ќќ «ћолода€ √варди€ ≈диной –оссии», вошедша€ в “ќѕ-100, считает, что место в списке не столько оценка заслуг, сколько побуждение к дальнейшим действи€м; не столько награда, сколько ответственность. » именно умение брать на себ€ ответственность должно стать отличительной чертой лучшей молодежи, потому что в ее руках — ни больше ни меньше — судьба страны. ««а последние п€ть лет в нашем регионе наметилась €вна€ смена поколений в элите. ¬ бизнесе, политике, органах власти на первые роли выход€т молодые, перспективные, успешные», — подчеркивает ≈катерина —тен€кина.

— тем, что элитой быть ответственно, согласен и ћаксим  ќ—“ё ќ¬, руководитель  редитно-кассового офиса ќќќ «√ородской »потечный Ѕанк» в –остове-на-ƒону: «ƒл€ мен€ очень почетно войти в столь престижный рейтинг. ѕризнание экспертов и соседство в списке с действительно достойными своего времени персонами нашего города дают основани€ полагать, что наша текуща€ работа на рынке ипотечного кредитовани€ и вклад в решение жилищного вопроса дл€ ростовских семей не остаютс€ незамеченными», — отмечает он.

Ёксперты из числа отборочной комиссии уверены, что такой список интересен и полезен по нескольким причинам. ¬о-первых, это ориентир дл€ молодежи, здесь можно увидеть тех, на кого стоит равн€тьс€, если хочешь быть успешным и счастливым, во-вторых, это кадровый резерв дл€ власти, от органов управлени€ муниципалитетов до самых высших ее эшелонов, наконец, это стимул дл€ самих представителей «золотого запаса региона» не останавливатьс€ на достигнутом, хотеть большего.

ѕолный список «“оп-100» и истории успеха его участников вы сможете посмотреть здесь


јвтор: Ћариса Ќикитина

 

††