ѕерейти на главную страницу  арта сайта

ƒругие статьи номера

„итатели о Ђ¬естникеї (3450)
ёжный федеральный: перезагрузка (3596)
Ђќн Ч состо€тельный человек, воровать ему, к счастью, не надої, Ч говорит об јлександре ’лопонине глава —четной палаты —ергей —“≈ѕјЎ»Ќ
Ќикита Ћогвинов  
ћагомедсалам ћагомедов: Ђƒорогу осилит идущийї (3591)
ёнус-Ѕек ≈вкуров: Ђќсновной наш инвестор Ч государствої (3492)
Ёкономика »нгушетии, в отличие от других субъектов, в меньшей степени подвержена вли€нию кризиса.
јрсен  аноков: Ђ—пособны и сами зарабатыватьї (3581)
—читаю,  абардино-Ѕалкарии удалось минимизировать последстви€ кризиса.
Ѕорис Ёбзеев: Ђ»нвестпроекты решат проблему зан€тостиї (3622)
“аймураз ћамсуров: Ђ”крепл€емс€ как привлекательна€ территори€ї (3418)
–амзан  адыров: Ђѕривлекать внебюджетные средстваї (3586)
»тоги. 10 лет ё‘ќ (6315)
≈лена Ѕакеева, —ергей ƒеркачев  
ќтрасль непрерывного накаливани€ (4045)
«а 10 лет энергетика ё‘ќ от дефицита мощностей приблизилась к их переизбытку
јлла –езникова  
»з Ђ»скрыї возгорелс€ Ђ¬естникї (3423)
∆урналы »ƒ Ђћедиаёгї стали обладател€ми сразу двух престижных премий в области —ћ»
‘ормула ё‘” (5053)
ёжный университет формирует инновационный потенциал региона
»рина –одина  
Ёкономный платит дважды (4000)
Ѕюджеты всех регионов ёга –оссии дефицитны, но при этом по-прежнему социально ориентированы
—ергей ƒергачев  
Ђ—очи Ч это круто!ї (3689)
¬ладимир ѕутин полагает, что олимпийский проект отныне не нуждаетс€ в рекламе
»рина ƒымова  
ЂЅанковский сектор восстанавливает позицииї (4409)
2010-й может стать годом стабилизации дл€ финансового рынка
 лиенты с запасом прочности (3460)
 орпоративный сегмент в 2010 году будет наиболее привлекательным дл€ банков
јнатолий ƒь€ков, маркетолог  
‘аза довери€ (3640)
‘ондовый рынок ёга –оссии нашел потенциал дл€ роста
»рина «амулина  
“ранспортна€ устойчивость (4311)
¬ 2010 году грузоперевозчики ёга –оссии рассчитывают на стабилизацию рынка
—ергей —еменов  
«акрепить позиции на рынке поможет банк (3532)
–асчетно-кассовое обслуживание в — Ѕ-банке Ч удобно, выгодно и современно

 

Ѕонусы за стойкость

є 01 (33) (2010)
 оличество просмотров: 3423
¬ерси€ дл€ печати


 омпани€ HeadHunter провела опрос соискателей на тему: «¬ыплачивала ли вам компани€ годовую премию или бонус по итогам 2009 года?». ¬ опросе прин€ли участие более 900 посетителей сайта hh.ru из –остова-на-ƒону и области, работавших в течение прошедшего года.

 ак показал опрос, годовые премии или бонусы выплачивались лишь 23% респондентов. ≈ще 5% ожидают получени€ премий за 2009 год в €нваре-феврале. 29% респондентов получили премию на уровне своих ожиданий, около 35% ответивших были разочарованы размером премии, и примерно столько же людей (32%) были при€тно удивлены либо размером премии, либо самим фактом ее получени€.

Ќаибольшее число сотрудников, не получивших премию по итогам года, работают в компани€х численностью до 10 человек. Ѕольшинство же тех, кто оказалс€ вынужден ждать премии до €нвар€, — в компани€х численностью до 500 человек.

—ама€ больша€ дол€ сотрудников, получивших годовые премии и бонусы на уровне своих ожиданий, работают именно в крупных компани€х. ћалые же организации преподнос€т своим сотрудникам больше сюрпризов: здесь более высокий процент как тех, кто получил меньше ожидаемого, так и тех, дл€ кого преми€ оказалась неожиданностью.

ƒиректор –остовского представительства HeadHunter ћарина јлександрина:

— ѕри€тно, что, несмотр€ на кризис, многие компании смогли выплатить годовые бонусы своему персоналу по итогам 2009 года. Ѕезусловно, большинство сотрудников заслужили материальное поощрение за хорошую работу и максимальную отдачу своему делу в непростые времена дл€ компании. »нтересно, что сотрудники российских компаний чаще называли выплату премии при€тным сюрпризом, нежели их коллеги из западных организаций, при этом западные работодатели выплатили более высокие бонусы по сравнению с российскими компани€ми.

 

††