ѕерейти на главную страницу  арта сайта

ƒругие статьи номера

—ергей јлексашенко: «Ќет оснований считать, что в 2009 году мы пройдем нижнюю точку» (4611)
ƒенис ƒавыдов  
—нижать эффективно (4372)
 адрирование и аутсорсинг позвол€ют эффективно уменьшить издержки в услови€х нестабильной ситуации на рынке, сохранив потенциал дл€ развити€
јлексей ћаксимов, совладелец ќќќ «—татский —оветник»  
¬ернули на рельсы (4195)
ѕохоже, финансовый кризис стал возможностью дл€ сельхозмашиностроени€ достучатьс€ до российских властей: меры господдержки отрасли прин€ты
ќксана Ћебедева  
 ак финансовый кризис вли€ет на де€тельность компаний (6885)
¬ладимир ≈мель€нов: «—ценариев два: переждать всемирное «цунами» или оседлать звер€» (4765)
ќльга Ѕульбич  
—оль земли (5279)
—амые крупные сли€ни€ и поглощени€ 2008 года
—ергей ѕавлов   
—чет — 21:16 (4165)
–егиональные конкурсы на аренду земельных участков в игорной зоне «јзов-—ити» продолжаютс€
ќксана Ћебедева   
Ёнерги€ нетрадиционной генерации (4385)
Ќестабильна€ экономическа€ ситуаци€ актуализирует вопросы энергосбережени€ и развити€ «альтернативной» генерации
“имур —азонов   
Ћаки, трубы, ведра… (4629)
ѕо новому европейскому техрегламенту многие отечественные продукты могут быть не допущены на рынки стран ≈вросоюза
“имур —азонов  
Ѕез разрывов и узких мест (5281)
ѕланируетс€, что к 2025 году врем€ доставки грузов в ё‘ќ сократитс€ до трех дней, а совокупные транспортные издержки в себестоимости товаров — до 12–14%
ќксана Ћебедева  
ѕути к сообщению (4361)
ќбъем инвестпрограммы –∆ƒ на ближайшие три года составит 1,6 триллиона рублей, это вдвое превышает затраты предыдущей трехлетки
ќксана Ћебедева   
—итуаци€ — среднестабильна€ (4870)
Ѕанкиры обещают рост ставок по депозитам и кредитам. ѕо кредитам он ограничитс€ возможност€ми заемщиков
Ћариса Ќикитина   
—пор на 100 миллионов (4294)
ƒепутаты предлагают увеличить сумму финансовых гарантий туроператоров в 10 раз
≈катерина ћинакова  
¬ектор перемен (4592)
ѕотребительскому рынку стоит ожидать консолидации и снижени€ покупательского спроса, особенно в сегменте товаров длительного пользовани€
Ћариса Ќикитина  
–асход или инвестиции? (4584)
ƒополнительное бизнес-образование сотрудников компании поможет найти правильные решени€ в услови€х сложной экономической ситуации
»рина Ѕелкина  
ƒонской фрегат причалит в Ѕерлине (4316)
„ем удив€т европейцев южнороссийские производители продуктов питани€
¬ливание в систему водоснабжени€ (3991)
¬ 2008 году на программу строительства и реконструкции водно-коммунального хоз€йства –остовской области »нвестфонд –‘ перечислит более полумиллиарда рублей
√алина Ўувалова  
ѕищева€ стандартизаци€ (4354)
Ѕудут ли техрегламенты лучше √ќ—“ов, покажут прилавки
ќльга Ѕульбич  
√осзакупки: от ј до я (6347)
 раткое руководство дл€ начинающих
ќльга Ѕульбич   
Ќа выход (4263)
–екрутеры прогнозируют, что волна сокращений в первом квартале следующего года продолжитс€, процесс коснетс€ всех сфер экономики
Ќаталь€ Ѕесхлебнова   

 

√отовить кадры дл€ бизнеса

є 10(24) (2008)
 оличество просмотров: 3698
¬ерси€ дл€ печати


Ќа фоне набирающего обороты финансового кризиса особенно важно быстро разработать и внедрить программы стабилизации работы компаний. –уководители многих компаний вынуждены задуматьс€, какую проводить работу, чтобы не только сохранить бизнес на максимально близком к прежнему уровню, но и сделать шаги на опережение ситуации, возникшей во внешней среде.

ѕо мнению вице-президента ёжно-российской  ассоциации бизнес- образовани€, руководител€ отдела инновационных образовательных программ ёжно-российской школы инновационного бизнеса »нны Ћитвиненко, сейчас кадровый рынок характеризуетс€ несколькими тенденци€ми. —прос на трудовые ресурсы уменьшаетс€, но требовани€ к уровню квалификации кандидатов резко возрастают. —окращению могут подлежать сотрудники, не добившиес€ нужных результатов. ќстанутс€ — активные, грамотные специалисты, достигающие целей, а также те, кто знает современные технологии управлени€ и сможет вывести компанию из кризиса (если, конечно, не уйдут к конкурентам). 

„то касаетс€ поиска и приема на работу новых сотрудников, то сейчас больше компании заинтересованы в привлечении топ-менеджеров, которые хорошо понимают бизнес в целом, а не в узких «функциональщиках». ≈ще один момент, вли€ющий на рынок труда, — ожидание передела собственности. ¬ этом случае будут востребованы только самые квалифицированные менеджеры, с хваткой, умеющие добиватьс€ поставленных целей.

ёжно-российска€ школа инновационного бизнеса (бизнес-школа) пересматривает свои программы с учетом изменений в бизнес-среде и на рынке кадровых ресурсов, дела€ все возможное, чтобы персонал компаний смог не только удержатьс€ на своих позици€х, но и достичь новых целей.

— Ќаша мисси€ — быстро реагировать на изменени€ бизнес-среды и в интересах сотрудников компаний предлагать программы решени€ самых актуальных проблем, — рассказывает »нна Ћитвиненко. —  валификаци€, вол€ и способность персонала определ€ть источники проблем, принимать быстрые и точные действи€ дл€ их устранени€ решат исход дальнейших событий в пользу компании.

Ѕизнес-школа посто€нно совершенствует подходы к составлению программ повышени€ профессиональной эффективности работы управленческого звена компаний. ¬ результате были определены ключевые компетенции среднего и высшего руководства компании, необходимые дл€ антикризисного управлени€. —реди разработанных программ — повышение профессиональной эффективности работы среднего и высшего руководства компаний; системна€ подготовка специалистов; точные, быстрые решени€ дл€ выхода компаний из кризиса и дальнейшего роста.

— ѕредложенна€ система подготовки и развити€ среднего звена и топ-менеджмента значительно сокращает разрыв в уровне квалификации между «звездами» большого бизнеса — руководител€ми крупных компаний, наиболее успешно развивающими бизнес, и специалистами, подготовленными в нашей школе, — уверена »нна Ћитвиненко. — Ёто значительно увеличивает их востребованность и стоимость на рынке труда. “акого рода программой на рынке бизнес-образовани€, учитывающей нынешние потребности бизнеса, €вл€етс€ программа профессиональной переподготовки «‘инансовый менеджмент».

÷ель программы — освоение современных методов финансового управлени€, повышающих профессиональную эффективность финансовых специалистов до уровн€ квалификации наиболее успешных финансовых директоров.

ѕо мнению бизнес-тренера ёжно-российской школы инновационного бизнеса и начальника финансового управлени€ «јтлантис-ѕак» ћарии  расновой, «насто€щий курс €вл€етс€ одним из немногих, если не единственным, который содержит новые методы формировани€ компетенций специалиста». јктуальность представлени€ программы определ€етс€ тем, что за последнее врем€ существенно расширилс€ спектр профессиональных задач, решаемых специалистами в области финансового менеджмента российских компаний. ѕо€вились новые методы финансового управлени€ и анализа, изменилась налогова€ политика государства, компании оказались под давлением масштабного финансового кризиса.

¬ курсе «‘инансовый менеджмент» новое дл€ себ€ найдут как начинающие специалисты, так и опытные финансовые аналитики и руководители. ¬ажна€ особенность программы в том, что курс может проходить в формате дополнительного образовани€. ≈го преимущества очевидны: профессиональна€ переподготовка (освоение новой профессии, за 10 мес€цев как альтернатива высшему или второму высшему образованию) с получением государственного диплома на право ведени€ профессиональной де€тельности, повышение квалификации с получением свидетельства. ≈ще одно преимущество заключаетс€ в принципиально новых подходах к составлению программ, в использовании материалов, отсутствующих в программах других бизнес-школ, в методах развити€ профессиональных и личностных качеств специалистов, в формах проведени€ подготовки (сочетание курсов с тренингами, семинарами, мастер-классами).

ѕо мнению психологов, именно в кризисных ситуаци€х у человека по€вл€етс€ возможность раскрыть свои возможности максимально, узнать разные стороны своей личности, про€вить себ€. “ак, ћари€  раснова уверена, что именно от того, владеет ли руководство оперативной и достоверной информацией, зависит, станет ли предпри€тие банкротом или сумеет мобилизоватьс€ и высто€ть, а далее развиватьс€ стабильно и динамично.

— ƒл€ мен€, как преподавател€, важно, что знани€, которые € передаю слушател€м программы сегодн€ жизненно необходимы. ¬ерю, что мой совместный с другими преподавател€ми бизнес-школы вклад в повышение профессионального уровн€ российских специалистов, поможет предпри€ти€м в кризисной ситуации мобилизоватьс€ и стать только сильнее, — заключает ћари€  раснова.

—правка

—егодн€ профессиональна€ эффективность финансовых менеджеров сводитс€ к представленным в программе методам:

  • оценки воздействий рыночной среды на формирование финансовых ресурсов;
  • проведени€ экспресс-анализа финансово-экономического состо€ни€ компаний;
  • анализа развити€ и вли€ни€ кризиса на де€тельность компаний, оценки готовности и возможности компаний преодолеть кризис;
  • нахождени€ наиболее проблемных участков и прин€ти€ экстренных мер по предупреждению финансовых катастроф;
  • использовани€ предоставленного в распор€жение компании набора организационно-финансовых инструментов и механизмов дл€ борьбы на внутреннем фронте — за доходность, ликвидность, платежеспособность и операционную эффективность;
  • внедрени€ новых моделей, инструментов и механизмов эффективного финансово-экономического управлени€ дл€ снижени€ рисков неплатежеспособности, неликвидности, падени€ доходности и сбоев в операционной эффективности;
  • развити€ навыков кризисного управлени€;
  • применени€ базовых финансово-организационных моделей построени€ эффективного бизнеса;
  • устойчивого роста финансовых показателей работы компании;
  • оценки привлекательности инвестиционных проектов;
  • составлени€ бюджета, учитывающего интересы всех подразделений компании;
  • снижени€ затрат.

344068, г. –остов-на-ƒону, пр. ћ. Ќагибина, 33а/47 
“ел.: (863) 245-37-57, моб. тел.:
8-928-935-91-15
E-mail: innalitvinenko@ya.ru, mba@business-gu.ru


јвтор: ёли€  ась€нова

 

††