Перейти на главную страницу Карта сайта

Другие статьи номера

К читателям (4489)
ТОП-10: сделано в ЮФО (5109)
«Уникальный и амбициозный проект» (4939)
Никита Логвинов  
Олимп не заметил потери «бойца». МОК спокойно отреагировал на кадровые перестановки в корпорации «Олимпстрой» (5019)
Никита Логвинов   
Владимир Бартеньев: «Если есть потенциал, глупо его не использовать» (7655)
Максим Федоров  
Зеркало отрасли (4822)
Лариса Никитина   
Российский транспорт в международном аспекте (4714)
TRUCK CENTER накроет Россию сервисной сетью (5549)
Юрий Аксюшин  
Южное взморье. К 2015 году порты ЮФО должны переваливать более 250 млн. тонн грузов (7115)
Юрий Аксюшин   
Российский производитель — немецкое качество. Компания «Транзит-Дон» развивает продажи контейнеровозов производства GRÜNWALD (5982)
От «холодного склада» — к логистическому терминалу. Южный рынок логистических услуг на пути к качественным изменениям (7992)
Лариса Никитина   
Автозагрузка: тенденция роста. В ЮФО увеличивается объем внешнеторговых автоперевозок (5321)
Наталья Гончарова   
Парки южного периода (6268)
Ирина Скрынник   
Миллионы в дороги. Объемы дорожного строительства и ремонта в Донецке растут с каждым годом (5470)
Бизнес на колесах (4491)
Галина Шувалова  
20 миллионов на поток (4803)
Михаил Мартынов  
Проблему осилит везущий? Рост цен на ГСМ снижает рентабельность транспортных компаний (6339)
Наталья Гончароа  
Связующее звено (5127)
Наталья Гончарова  
Птицы высокого полета (4984)
Оксана Лебедева  
Устойчивый бизнес по-русски (6222)
Галина Шувалова  

 

Разделить по-братски

№ 4(18) (2008)
Количество просмотров: 4183
Версия для печати


СПК «Степной» направляет полученную прибыль не только в технические, но и в кадровые ресурсы.

За 2007 год средний уровень оплаты труда в СПК «Степной» Верхнедонского района увеличился с 7,5 тысячи до 14,6 тысячи рублей. Повысить сотрудникам зарплату почти в 2 раза предприятию позволили высокие цены на сельскохозяйственную продукцию. Руководитель предприятия Владимир Ковалев считает, что полученную прибыль надо направлять не только на приобретение новой техники и развитие хозяйства, но и на повышение заработной платы сотрудникам.

Повышение заработной платы сотрудникам Владимир Ковалев считает одним из способов решения кадрового вопроса на предприятии. В этом году зарплата сотрудников «Степного» увеличилась в два раза — до 14,6 тыс. руб.

— Необходимо задуматься о том, кто будет работать у нас лет через 5–7, — отмечает он. — Сейчас мы держимся в основном за счет поколения тех работников, которым довелось потрудиться еще в советское время в совхозах и колхозах. Их опыт и знания, конечно, неоценимы. Но время ведь идет, никто не вечен.

А молодых специалистов нужно заинтересовывать хорошими условиями труда, иначе они ни за что не приедут в наш достаточно отдаленный от областного центра район.

Последние два года оказались удачными для хозяйства, полученную прибыль СПК «Степной» смог направить в том числе и на покупку новой техники, ремонт и реконструкцию помещений, приобретение удобрений и качественных семян.

Но, к сожалению, только этот факт не дает гарантий успешной работы предприятия в будущем.

— В сельском хозяйстве результат зависит от многих объективных факторов, — говорит Владимир Ковалев. — Есть зависимость, например, от погоды. К этому сезону мы подготовились на все сто. Посеяли озимые, все сделали правильно, по науке. Но вот дождей у нас в районе нет до сих пор, земля сухая стоит.

Что там будет дальше, каков будет урожай, никто не знает. А во-вторых, все мы, фермеры, очень сильно зависим (а чаще всего — страдаем) от цен на сельхозпродукцию.

Что касается цен, то у СПК «Степной» возникают те же проблемы, что и у остальных сельхозпроизводителей. Рост цен на ГСМ и энергоресурсы опережает рост цен на сельхозпродукцию, практически «съедая» всю прибыль. Чтобы компенсировать затраты, повышаются цены на сельхозпродукцию. Далее по цепочке — растет стоимость готовых продовольственных товаров. И все в итоге рикошетом бьет по населению.

— Если бы прошлогодние цены на сельхозпродукцию сохранились на том же высоком уровне, то все было бы у нас хорошо, — полагает Ковалев. — Мы могли бы спокойно приобретать технику, хорошие посевные материалы, держать на достойном уровне зарплату сотрудникам. В этом году нам удалось повысить зарплату сотрудникам, но кто знает, сможем ли мы это делать постоянно, в соответствии с ростом инфляции. К сожалению, главное, чего не хватает сегодня сельскому хозяйству — это стабильности.

Справка «Вестника»

СПК «Степной» обрабатывает площадь в 60 тыс. га, выращивает пшеницу, подсолнечник, кукурузу, ячмень, овес и другие культуры. Также занимается животноводством: содержит небольшое количество свиней и коров. При этом молочное поголовье КРС предприятие понемногу переводит на мясное, считая это направление более перспективным для хозяйства.

Ростовская обл., Верхнедонской район, х. Суходольный, ул. Школьная, 1
Тел.: (86364) 35-8-05


Автор: Наталья Гончарова