Перейти на главную страницу Карта сайта

Другие статьи номера

К читателям (4489)
ТОП-10: сделано в ЮФО (5109)
«Уникальный и амбициозный проект» (4939)
Никита Логвинов  
Олимп не заметил потери «бойца». МОК спокойно отреагировал на кадровые перестановки в корпорации «Олимпстрой» (5017)
Никита Логвинов   
Владимир Бартеньев: «Если есть потенциал, глупо его не использовать» (7655)
Максим Федоров  
Зеркало отрасли (4822)
Лариса Никитина   
Российский транспорт в международном аспекте (4714)
TRUCK CENTER накроет Россию сервисной сетью (5549)
Юрий Аксюшин  
Южное взморье. К 2015 году порты ЮФО должны переваливать более 250 млн. тонн грузов (7115)
Юрий Аксюшин   
Российский производитель — немецкое качество. Компания «Транзит-Дон» развивает продажи контейнеровозов производства GRÜNWALD (5982)
От «холодного склада» — к логистическому терминалу. Южный рынок логистических услуг на пути к качественным изменениям (7992)
Лариса Никитина   
Автозагрузка: тенденция роста. В ЮФО увеличивается объем внешнеторговых автоперевозок (5321)
Наталья Гончарова   
Парки южного периода (6268)
Ирина Скрынник   
Миллионы в дороги. Объемы дорожного строительства и ремонта в Донецке растут с каждым годом (5470)
Бизнес на колесах (4490)
Галина Шувалова  
20 миллионов на поток (4803)
Михаил Мартынов  
Проблему осилит везущий? Рост цен на ГСМ снижает рентабельность транспортных компаний (6338)
Наталья Гончароа  
Связующее звено (5127)
Наталья Гончарова  
Птицы высокого полета (4984)
Оксана Лебедева  
Устойчивый бизнес по-русски (6222)
Галина Шувалова  

 

Кадровая дальновидность

№ 4(18) (2008)
Количество просмотров: 4047
Версия для печати


Развивая новые направления, ЗАО «Шумилинское» создает рабочие места.

Вложив в прошлом году более 100 млн рублей в покупку импортной техники, ЗАО «Шумилинское» столкнулось с переизбытком специалистов. Ведь использование новой техники повышает эффективность труда и требует меньше работников.

О том, как можно избежать сокращения специалистов, проработавших не один год на предприятии, рассказал руководитель ЗАО «Шумилинское» Юрий Каширин.

— Каковы затраты ЗАО на модернизацию предприятия?

— За год мы потратили на это более 100 млн. рублей: приобрели импортные комбайны, трактора, посевные комплексы. Рассчитываем, что все инвестиции окупятся в течение двух лет. Кроме того, мы реформировали два свинокомплекса, ввели в эксплуатацию цех по производству кормов, к концу года построим новое помещение для откорма свиней мощностью до тысячи голов. Все это позволит увеличить объемы производимого мяса в полтора раза. Общая сумма инвестиций составит 13 млн. рублей.

— Кадровый голод не испытываете? Специалистов хватает?

— Проблемы кадров в обычном понимании нет: у нас стабильное предприятие, хорошие условия труда. Что касается квалификации сотрудников, то компания-поставщик сельхозтехники за месяц бесплатно обучила их работе на новой технике. Сейчас у нас, напротив, возник переизбыток рабочих кадров. Ведь новая техника требует меньше обслуживающего персонала. Если раньше на сельхозработах были заняты сто человек, то сегодня — только двадцать восемь. А при окончательном переходе на новые технологии один свинокомплекс мощностью до шести тысяч голов будут обслуживать не сорок восемь человек, как сегодня, а всего лишь шесть.

Конечно, сокращение численности персонала для предприятия очень выгодно. Это повлечет за собой снижение издержек, повышение зарплаты для оставшихся сотрудников и т.д. Но как руководитель, я не могу не думать о том, что потеря рабочих мест отрицательно скажется на благосостоянии многих семей. Тем более что почти все специалисты не один год работали в «Шумилинском».

— Как, на ваш взгляд, можно решить эту проблему?

— Развивать новые направления работы предприятия, расширять производство, чтобы создавать дополнительные рабочие места. К уже имеющимся пекарне, маслоцеху, макаронному, крупцеху и мельнице в 2007 году ЗАО «Шумилинское» начало строительство цеха по переработке мяса, который будет заниматься производством вареной колбасы, копченого мяса, пельменей, фарша и другой продукции. Первоначально планируем набрать штат из 20 специалистов, с развитием этого направления нам потребуется больше сотрудников.

— Когда намечено открытие нового цеха?

— Как только оформим необходимые разрешительные документы. Все идет очень медленно. Вы даже представить себе не можете, как сильно мешает в работе бюрократия, всякого рода контролирующие, надзорные органы… Конечно, все эти вопросы мы решим. Жаль только времени. Ведь его можно было бы использовать с большей пользой, например, просчитать и проанализировать новые возможности развития предприятия.

Ростовская обл., Верхнедонской р-н, ЗАО «Шумилинское»
Тел./факс: (86364) 33-7-10